Szkolenie jest przeznaczone dla wszystkich którzy myślą o własnym rozwoju osobistym, pracują z innymi
i pragną wykorzystywać pozyskaną wiedzę na co dzień do zarządzania zespołem lub firmą,
lub chcą zostać coachem w ramach organizacji (wewnętrzny coach) lub
niezależnie działającym coachem prowadzącym własną praktykę coachingową lub
dla osób pracujących z innymi.

• aprobowany program w ICF Global (Amerykańska Instytucja Certyfikująca coachów na całym świecie)
• doświadczeni coachowie ICF i certyfikowani trenerzy, opieka profesjonalnego coacha ICF w trakcie i po szkoleniu
• małe grupy ćwiczeniowe, praktyczne i warsztatowe podejście, maximum praktyki coachingowej
• doświadczenie własnego procesu coachingowego
• ćwiczeniowe sesje coachingowe pod opieką profesjonalnego coacha MCC ICF
• ukończenie szkolenia pozwala o ubieganie się o akredytację indywidualną w ICF (ACC) ułatwioną i skróconą ścieżką
• pierwsze informacje online dotyczące zakładania biznesu coachingowego, Twoje pierwsze kroki
• kurs po szkoleniu umożliwia podjęcie własnej profesjonalnej praktyki coachingowej w oparciu o zdobytą wiedzę i międzynarodowy certyfikat coacha ACC ICF.

I warsztat – „Coaching możliwości rozwoju” – 20h (27h dydaktycznych) – 3 dni

II warsztat – „Sztuka coachingu w biznesie” – 20 h (27h dydaktycznych) – 3 dni

III warsztat – „Świadomy Coach” – 20h (27h dydaktyczne) – 3 dni

IV warsztat  – „Fory dla Metafory” czyli jak Metafora z użyciem Kart pomaga w pracy coacha – 8h

Mentoring Grupowy – 7h (9h dydaktycznych)
Mentoring Indywidualny 3h (4h dydaktyczne)

Razem 78 h
60 h Szkoelnie akredytowane
10 h Mentoring akredytowany
8 h Szkoelnie z narzędzi coachingowych i metafory

TAK trener odpowie na wszystkie Twoje pytania.

Program szkolenia opiera się o:

• Kodeks Etyczny ICF
• Budowanie relacji opartych na zaufaniu
• Przeprowadzenie przez zmianę
• Budowanie poczucia własnej wartości i wzmacnianie samoświadomości

Nauka w naszej szkole oparta jest o aprobowany program szkolenia w International Coach Federation.

I zjazd – 20h (27h dydaktycznych) – 3 dni, start piątek od 17.00-21.00, sobota i niedziela 9.00-18.00
II zjazd – 20 h (27h dydaktycznych) – 3 dni
III zjazd – 20h (27h dydaktyczne) – 3 dni
IV zjazd – coachingowy warsztat Poznaj Siebie i Innych – 8h
V zjazd – Mentoring Grupowy – 7h (9h dydaktycznych)

+ Mentoring Indywidualny 3h (4h dydaktyczne)

PROGRAM SZKOŁY COACHINGU

1. Kształtowanie świadomości i postawy coacha:

• Przekonania i oczekiwania coacha.
• Zamiana oceny na obserwację, etykietowanie i nadawanie znaczenia.
• Otwartość i ciekawość w coachingu.
• Różnica między „nie wiem, nie jestem pewien” a bezradnością.
• Rozpoznawanie i unikanie pułapek nawyków, przekonań i nieświadomych mechanizmów.
• Rozwijanie świadomości emocji i potrzeb.
• Komunikacja werbalna i pozawerbalna coacha.

2. Kluczowe kompetencje coacha:

• Etyka działania i kodeks etyczny.
• Postawa coachingowa.
• Kontraktowanie – tworzenie klarownych umów dotyczących relacji, procesu, planów i celów coachingu.
• Budowanie zaufania i poczucia bezpieczeństwa.
• Obecność coachingowa.
• Aktywne słuchanie – różnice między słuchaniem a słyszeniem.
• Budowanie i pobudzanie świadomości – pytania sięgające sedna, praca ciszą, metafora i zmiana perspektywy.
• Facylitacja rozwoju klienta – przekładanie zdobytej wiedzy na konkretny postęp.

3. Proces coachingowy:

• Struktura procesu coachingowego.
• Różnice między coachingiem a innymi formami rozwoju.
• Budowa i przebieg sesji coachingowej.
• Techniki rozpoczynania, prowadzenia i zakończania procesów coachingowych.
• Prowadzenie sesji coachingowych.
• Cel w coachingu – wyznaczanie, weryfikacja, ocena postępów.

4. Komunikacja w coachingu:

• Konstruowanie celowych pytań, zamknięte i otwarte pytania w coachingu.
• Parafrazowanie, odzwierciedlanie, klarowanie i dostosowywanie.
• Metafora w coachingu.
• Poszerzanie perspektywy, praca z emocjami i przekonaniami Klienta.
• Elementy zakończenia sesji coachingowej.

5. Rozwój po szkole:

• Pogłębianie kompetencji coachingowych.
• Wykorzystywanie narzędzi coachingowych w praktyce lidera czy managera.
• Coaching zespołowy i grupowy.

Polityka Akademii Akredytowany Coach

Kodeks-etyczny-ICF-PL

Formularz zgloszeniowy – umowa – akademia coacha ICF